RETO 2: ¿QUÉ ELEMENTOS CARACTERIZAN EL TRABAJO EN ALIANZA?

El proyecto que he elegido es DIVEM, está desarrollado por la organización sin ánimo de lucro ACCEM y con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones (MISSM) y del Fondo Social Europeo (FSE).

ACCEM a través de este proyecto ofrece gratuitamente a las empresas asesoramiento para implementar acciones para la promoción y visibilización de la diversidad cultural como elemento estratégico para el cumplimiento de la Agenda 2030.

¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? 

  A)  Impactará de forma directa sobre los siguientes:

• ODS 5 Igualdad de género: las empresas aliadas con este proyecto favorecen la inclusión laboral de las mujeres inmigrantes, fomentando el acceso y promoción en igualdad de condiciones. Además también contribuirán descartando las campañas publicitarias sexistas y dando valor a campañas de equidad.
• ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico: DIVEM promueve la diversidad en las empresas, promoviendo su sostenibilidad. Y las empresas deben ofrecer igualdad de oportunidades y empleos estables, garantizando así condiciones laborales seguras y justas para todos.
• ODS10 Reducción de desigualdades: se busca sensibilizar a las empresas en la captación de talento sin valorar el país de origen de los candidatos, y sí su experiencia laboral y formación. 

• ODS 17 Alianzas estratégicas: para conseguir objetivos comunes es imprescindible trabajar en conjunto, creando alianzas y colaboraciones entre todas las partes. . 

  B) Al fomentarse alianzas para la empleabilidad de personas en riesgo o en situación de exclusión social (refugiados, inmigrantes, sin hogar, con discapacidad...), se obtendrán:    

• ODS 1:   Fin de la pobreza 
• ODS 2:   Hambre 0
• ODS 3:   Salud y bienestar                                                                                                                               

   C) En el caso de que la empresa realizase un voluntariado corporativo en la participación de los objetivos de ACCEM, además se incidirá en:    

• ODS 4:   Educación de calidad

¿Cuál es el propósito de la colaboración? Su propósito es ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en línea con la Agenda 2030 y orientada al cumplimiento de los ODS. 

¿Qué principios de actuación de la “alianza” que has elegido crees que son críticos para su sostenibilidad en el tiempo, sin perder la filosofía de la colaboración público-privada-social?

• El pilar de este proyecto son las sinergias establecidas entre la Administración Pública (en este caso el MISSM), la ONG (ACCEM), mundo empresarial y sociedad, de lo contrario, no podría sostenerse a largo plazo.
• Además es necesario que cada uno de los integrantes aporte su experiencia, talento y conocimientos para conseguir los objetivos.
• Inclusión, diversidad y equidad son principios vitales para que perdure en el tiempo.

¿Qué has aprendido del caso que crees que podría ser útil en tu Administración para mejorar su contribución a los ODS rompiendo “silos”? En este caso me he percatado de la importancia de la participación multiactoral para la consecución de los ODS, y para que ésta sea efectiva deben romperse las barreras que se establecen incluso dentro de la organización interna de los organismos públicos. Algunas de las acciones para promover alianzas dentro de mi Administración serían:

• Realizar voluntariados en ONG´s
• Organizar con más frecuencia jornadas sobre inmigración e inclusión en las que participen tanto funcionarios como empresas comprometidas con los ODS y/o asociaciones solidarias.
• Compartir las buenas prácticas y logros fuera de la propia Administración, realizando cursos. 
• Campañas de igualdad elaboradas en colaboración con las empresas privadas.