Vida ministeril

INTRODUCCIÓN :  Para afrontar el nuevo y último reto del curso "Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres" he elegido responder a la pregunta:  ¿Qué podemos hacer cada una de las personas que trabajamos en la Administración Pública para impulsar la igualdad? ACCIONES :  Como empleadas/os públicos, podemos impulsar la igualdad entre mujeres y hombres a través de las siguientes acciones: 1. Promover políticas de igualdad de género: podemos trabajar para implementar y promover políticas internas que garanticen la igualdad de género en nuestro lugar de trabajo. Esto implica luchar contra la discriminación de género, promover la igualdad de oportunidades y establecer acciones afirmativas para abordar las desigualdades existentes. 2. Sensibilización y capacitación:  es importante sensibilizar a nuestros colegas y superiores sobre la importancia de la igualdad de género y los beneficios que conlleva. Podemos participar en capacitaciones y talleres que aborden ...

En este último reto del curso "Agenda 2030 y los ODS" voy a hablar sobre las herramientas empleadas para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Comunicación evolutiva: modelo que se desarrolla en las plataformas de innovación social (multiactor, multicapa y multipoyecto) para la búsqueda colectiva de soluciones.  Transmitir la Agenda 2030 por medio de imágenes o infografías llamativas: se emplean  metáforas lingüísticas para transmitir un mensaje complejo de forma clara y sencilla. Un ejemplo es ODS-eína , herramienta comunicativa que surgió en el  Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano de la Universidad Politécnica de Madrid (itdUPM). Manual Diseño de conversaciones transformadoras:  para formar y gestionar reuniones participativas (virtuales o presenciales) siguiendo el modelo de conversaciones dialógicas con múltiples puntos de vista. Informe de alineamiento de los Presupuestos Generales del Estado con los ODS: introducir l...